El tiempo de trabajo en los desplazamientos de trabajadores

tiempo de trabajo

El Tribunal de Justicia de la UE declara como tiempo de trabajo los desplazamientos de trabajadores entre su domicilio y el primer o último cliente.

Se ha publicado sentencia sobre el litigio suscitado frente a una empresa de seguridad que se niega a considerar que el tiempo que dedican sus trabajadores a los desplazamientos diarios entre sus domicilios y los centros del primer y del último cliente que se les asigna constituye «tiempo de trabajo» en el sentido de la Directiva 2003/88.

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Autónomos: Ley 31/2015 para fomentar el autoempleo

Autónomo

En el BOE del 10 de septiembre se ha publicado la Ley 31/2015 de 9 de septiembre, para fomentar el empleo autónomo.

Esta Ley introduce nuevos incentivos y bonificaciones a los autónomos y permite a los trabajadores económicamente dependientes contratar trabajadores en determinados casos, modificando la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.

Destacamos las siguientes 6 novedades principales que introduce esta normativa y que entran en vigor el 10 de octubre de 2015: 

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Autónomos: renuncia a la cobertura por cese de actividad desde el 1 de octubre 2015

TA0521

En el BOE del 19 de septiembre se ha publicado Resolución del 15 de septiembre que modifica el plazo para ejercitar la opción de la cobertura de la protección por cese de actividad.

En dicha resolucion se establece que en caso de presentar la renuncia a esta cobertura hasta el 30 de septiembre de 2015, dicha variación tendrá efectos desde el 1 de octubre de 2015.

Si por el contrario, se presenta la solicitud  despues de dicha fecha límite, la fecha de efectos para este cambio será el 1 de enero de 2016.

Consulte nuestra noticia "Autónomos: Plazo hasta 30 de septiembre para variar las coberturas y bases"

Cotización de los representantes de comercio

Representante de Comercio

En el BOE del 25/7/2015 se modifica el artículo 31 del RD 2064/1995 por el que desde el 1-9-2015 se equipara la cotización y la afiliación de los representantes del comercio a las normas del Regimen General de la Seguridad Social. De esta forma, la obligación de cotizar que correspondía al representante de comercio se traslada a la empresa.

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Bonificación a trabajadores autónomos para conciliación vida familiar

conciliación vida familiar

Se añade un nuevo art.30 a la Ley 20/2007, del Estatuto del trabajo autónomo, en vigor a partir del 01-03-2015, para establecer una bonificación a trabajadores autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

Dicha medida consiste en una bonificación en la cuota del trabajador por cuenta propia a la Seguridad Social, en una cuantía vinculada a la base de cotización media de los últimos doce meses del trabajador autónomo. Además, el disfrute de esta bonificación queda sujeta a la contratación de un trabajador por cuenta ajena.

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