Los contratos a tiempo parcial: 5 obligaciones que debe conocer

Los contratos a tiempo parcial, son aquellos contratos que se realizan por un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

Debe saber sobre estos contratos que requieren una especial atención y documentación que las inspecciones laborales revisan y sancionan en caso de no cumplir debidamente.

Los principales requisitos y obligaciones que conllevan estos contratos y que debe conocer se resumen en 5 y son,

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Autónomo societario ¿puede la empresa pagar el recibo?

La cotización de los autónomos es una obligación personal, igualmente cuando el autónomo sea un socio y/o administrador de una sociedad. 

¿Puede la empresa pagar el recibo de autónomos? ¿Es deducible dicho pago en el Impuesto de Sociedades? ¿Y en el IRPF del autónomo?

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Las consecuencias de no cumplir con el registro de la jornada

En nuestro artículo ¿La Inspección Laboral puede pedir el registro de jornada? ya informamos de las sentencias y la campaña que viene realizando la Inspección de Trabajo sobre la obligación de registro de las horas de trabajo realizadas por los trabajadores.

¿Cuáles serían las consecuencias si no se cumple con dicho registro? En este artículo informamos en concreto de las posibles sanciones y consecuencias.

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El salario mínimo para 2017

El salario mínimo interprofesional para 2017 se ha subido en un 8 por ciento, con respecto al fijado en 2016. Es la mayor subida en 30 años.

A continuación les mostramos una tabla con los últimos 8 años, con acceso al BOE donde se ha publicado.

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El bonus anual o retribución variable

Si una empresa quiere incentivar a sus empleados con una retribución especial con el fin de premiar la dedicación, el rendimiento o cualquier objetivo conseguido, se trata de una retribución variable también llamado "bonus".

¿Cómo afecta esta retribución en los seguros sociales y en el IRPF? ¿Cuándo es deducible?  Con el fin de que conozca esta retribución les informamos en este artículo sobre este tipo de incentivos.

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Cómo rellenar el Modelo 145: Comunicación de Situación Familiar

Mediante el modelo 145 de Comunicación de datos al pagador, el trabajador rellena su situación familiar con el fin de que se pueda calcular el % de I.R.P.F. que se retiene en la nómina. A menudo, este modelo se cubre erróneamene y no se comunican las variaciones producidas durante el año.

A continuación detallamos un poco más el significado correcto de cada situación familiar y cuándo se deben comunicar las variaciones.

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