Uso privado de los vehículos de empresa

La Dirección General de Tributos en diversas consultas vinculantes ha resuelto que cuando un vehículo de empresa se utiliza tanto para uso empresarial como para uso privado, debe determinarse la proporción en función de la disponibilidad y no del uso realizado.

Sin embargo, la normativa no habla de disponibilidad sino de utilización.

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Operaciones con Terceros: Modelo 347

La declaración de Operaciones con Terceros, el Modelo 347, es una declaración informativa donde se detallan las operaciones que superan los 3.005,06 € anuales (o 300,51 € para los cobros por cuenta de terceros).

Debe realizarse su presentación ante la Agencia Tributaria como fecha límite el último día de febrero.

Conozca si se encuentra obligado y qué operaciones deben incluirse en esta declaración. 

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Las consecuencias de no cumplir con el registro de la jornada

En nuestro artículo ¿La Inspección Laboral puede pedir el registro de jornada? ya informamos de las sentencias y la campaña que viene realizando la Inspección de Trabajo sobre la obligación de registro de las horas de trabajo realizadas por los trabajadores.

¿Cuáles serían las consecuencias si no se cumple con dicho registro? En este artículo informamos en concreto de las posibles sanciones y consecuencias.

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Aplazamientos de deudas tributarias a partir del 1 de enero 2017

Con efectos a partir del 1 de enero de 2017, se suprime la posibilidad de solicitar aplazamiento o fraccionamiento de muchas deudas tributarias. 

La Ley 58/2003 de 17 de diciembre, General Tributaria, se ha modificado en su artículo 65.2. añadiendo tres nuevos apartados a las deudas tributarias que no pueden ser objeto de aplazamiento ni fraccionamiento, lo que ha reducido sustancialmente los casos en los que la Agencia Tributaria vaya a admitir una soliciutd de aplazamiento. Aunque finalmente se ha flexibilizado esta medida para los autónomos, las nuevas reglas en los aplazamientos han quedado muy endurecidas.

Concretamente, a partir del 2017 no se pueden aplazar:

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El permiso de paternidad a partir del 1 de Enero de 2017

A partir del 01 de Enero de 2017, el trabajador tiene derecho al permiso de paternidad durante cuatro semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento.

Con la publicación de la Ley 9/2009 se introdujo el permiso de paternidad, un derecho del trabajador a la suspensión voluntaria del contrato de trabajo y por la que puede pedir el correspondiente subsidio de paternidad por dicho periodo. 

¿En qué consiste este permiso? ¿Cuánto se cobra? ¿desde cuándo se solicita el permiso? ¿dónde se pide la prestación de paternidad? En este artículo les indicamos las respuestas a estas preguntas.

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