COVID-19: Aplazamiento de cuotas de seguridad social a empresas y autónomos

El Gobierno ha publicado un nuevo paquete de medidas en el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 que incluye la moratoria y el aplazamiento de cuotas a la seguridad social para empresas y autónomos.

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COVID-19: Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada

La publicación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 trae consigo también una serie de medidas con respecto a la adaptación de horarios de los trabajadores.

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COVID-19: nuevas medidas para Eres, Ertes y la prestación de desempleo

El Real Decreto-ley 8/2020 publicado el 18/03/2020 agiliza la tramitación de los Expedientes de Regulación de Empleo, incluye cambios sobre la prestación por desempleo para los trabajadores afectados y la posible exoneración a las empresas y empresarios de pagar las cuotas de los seguros sociales cuando los ERTES son por causa de fuerza mayor.

Conozca el detalle de los cambios que introducen estas medidas urgentes para reducir el impacto ecónomico y social por el Estado de Alarma debido al COVID-19.

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COVID-19: Requisitos para acceder a la ayuda de los autónomos

Qué requisitos deben cumplirse y en qué consiste la ayuda a los autónomos publicada en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

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COVID-19: Justificar el desplazamiento de trabajadores ante la limitación de circulación de las personas

De acuerdo con lo establecido en el decreto sobre el Estado de Alarma por el COVID-19, las personas que tengan que trabajar pueden circular por la vía pública para ir de su domicilio a su puesto de trabajo y retornar al finalizar la jornada.

Os facilitamos los enlaces a los distintos documentos que vienen publicando las Cámaras de Comercio para que las empresas puedan entregar un documento a aquellos trabajadores con necesidad de desplazarse.

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El salario mínimo para 2020

El salario mínimo interprofesional para 2020 sube en un 5,55 por ciento, con respecto al fijado en 2019. Esta subida cumple con lo establecido por el Comité Europeo de Derechos Sociales que ha interpretado que dicho umbral se debe situar en el 60% del salario medio de los trabajadores.

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