COVID-19: Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada

La publicación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 trae consigo también una serie de medidas con respecto a la adaptación de horarios de los trabajadores.

Leer más...

COVID-19: nuevas medidas para Eres, Ertes y la prestación de desempleo

El Real Decreto-ley 8/2020 publicado el 18/03/2020 agiliza la tramitación de los Expedientes de Regulación de Empleo, incluye cambios sobre la prestación por desempleo para los trabajadores afectados y la posible exoneración a las empresas y empresarios de pagar las cuotas de los seguros sociales cuando los ERTES son por causa de fuerza mayor.

Conozca el detalle de los cambios que introducen estas medidas urgentes para reducir el impacto ecónomico y social por el Estado de Alarma debido al COVID-19.

Leer más...

Aplazamiento deudas tributarias hasta 30.000€: COVID-19

La publicación del Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, concede el aplazamiento sin garantías de las deudas tributarias de pymes y autónomos por un período de seis meses.

Leer más...

COVID-19: Justificar el desplazamiento de trabajadores ante la limitación de circulación de las personas

De acuerdo con lo establecido en el decreto sobre el Estado de Alarma por el COVID-19, las personas que tengan que trabajar pueden circular por la vía pública para ir de su domicilio a su puesto de trabajo y retornar al finalizar la jornada.

Os facilitamos los enlaces a los distintos documentos que vienen publicando las Cámaras de Comercio para que las empresas puedan entregar un documento a aquellos trabajadores con necesidad de desplazarse.

Leer más...

Baja por enfermedad o accidente ¿cuánto se cobra? ¿quién paga?

Cuando hay una baja por enfermedad o accidente se dice que el trabajador se encuentra en Incapacidad Temporal, situación que le impide trabajar.

Durante dicho periodo, el empledador tiene la obligación de pagar al trabajador el subsidio, de practicar la retención a cuenta del IRPF, realizar la cotización a la Seguridad Social y reservar el puesto de trabajo.

A continuación pasamos a explicar un poco más dicha situación, detallando los requisitos y la cuantía de dicho subsidio y a quién corresponde realmente su abono.

Leer más...

Medida Preventiva contención COVID-19

Desde CONSULTIBER queremos ser responsables ante la situación que se plantea con el nuevo Coronavirus, adoptando las medidas preventivas para garantizar la seguridad y salud de nuestros clientes y plantilla.

Por dicho motivo, desde el lunes 16 de marzo, como medida temporal, deberán solicitar cita previa para ser atendidos de forma presencial en las oficinas.

Leer más...

Subcategorías

Página 6 de 34