Noticias en el ámbito laboral

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  1. La actualización de la que se informa no estará disponible hasta el próximo día 31 de enero.
  2. Mediante el Real Decreto-ley 1/2022, de 18 de enero (BOE 19 de enero de 2022) se da nueva redacción al art. 84.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, y se aclara el régimen aplicable al personal laboral del sector público añadiendo una salvaguarda expresa de la tasa de reposición de efectivos fijada en la ley de Presupuestos Generales del Estado vigente para cada ejercicio. También se publica la corrección de errores del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre.
  3. Para el TS, cuando los centros afectados por el ERTE ETOP COVID-19 carezcan de representación legal, y no existe convenio aplicable, «la composición de la comisión negociadora debe integrarse por los sindicatos más representativos del sector en el que se encuadra la empresa, sin distinguir a los de ámbito estatal de los de ámbito autonómico y los sindicatos representativos, entendiéndose como tales aquellos que están legitimados para formar parte de la comisión negociadora del convenio de aplicación».
  4. Las principales novedades son las nuevas cláusulas con carácter transitorio de las modalidades de contrato temporal existentes antes de la reforma laboral 2022 y la adaptación a la simplificación de los contratos realizada.  
  5. La TGSS ha publicado su Boletín de noticas red (BNR) 1/2022 de 14 de enero de 2022, informando sobre las novedades en materia de cotización tras la reforma laboral 2022.