Reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad
Las empresas que empleen a 50 o más trabajadores deben cubrir sus puestos de trabajo con, al menos, el 2% de su plantilla con personas con discapacidad. Esta obligación abarca a cualquier empresa, sea cual sea su forma jurídica.
Conozca la normativa y el criterio técnico de la Inspección de Trabajo.