Si una empresa quiere incentivar a sus empleados con una retribución especial con el fin de premiar la dedicación, el rendimiento o cualquier objetivo conseguido, se trata de una retribución variable también llamado “bonus”.
¿Cómo afecta esta retribución en los seguros sociales y en el IRPF? ¿Cuándo es deducible? Con el fin de que conozca esta retribución les informamos en este artículo sobre este tipo de incentivos.
La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado una campaña para controlar la realización de horas extraordinarias. Y con este fin pueden solicitar a las empresas el registro de jornadas de trabajo de todos sus trabajadores estén a jornada completa o parcial.
¿Es realmente obligatorio registrar la jornada de trabajo diariamente?
En este artículo facilitamos la consulta del cuadro de cuentas del Plan General Contable para PYMES.
Puede también descargar nuestro cuadro de cuentas en formato PDF reducido a dos hojas que detalla los 7 grupos y sus cuentas a nivel de tres dígitos en los siguientes enlaces:
Las sociedades mercantiles tributan por sus beneficios en el impuesto de sociedades, debiendo además realizar tres pagos fraccionados durante el año: en abril, octubre y en diciembre. Estos pagos suponen anticipar el pago del Impuesto de Sociedades que se presenta una vez transcurridos seis meses tras finalizar el ejercicio fiscal.
Existen dos formas de calcular dicho pago fraccionado del Impuesto de Sociedades. Conozca en este artículo las diferencias y cuál le conviene elegir.
¿Está pensando en abrir un negocio? ¿Tiene una idea que cree que puede ser rentable?
Para tomar la decisión de crear una empresa y garantizar su éxito, conviene que realice antes estos tres pasos:
1.- profundice en la idea de negocio marcando unos objetivos claros,
2.- elabore un plan de empresa detallado
3.- decida la forma jurídica más adecuada
En las siguientes líneas, pasamos a detallar porqué son importantes estos tres puntos.
