¿Qué novedades más relevantes trae consigo la Campaña de la Renta de 2021?
Las novedades principales además de los cambios de tarifa son
1) nuevas limitaciones a la aportación del Plan de Pensiones
2) nuevas deducciones por inversiones en eficiencia energética.
3) Rendimientos del capital inmobiliario: Rebajas en los alquileres de locales y cómo calcular la amortización de inmuebles adquiridos a título gratuito
Recuerde que la Campaña de Renta de 2021 dura hasta el 30 de junio de 2022
¿Duda de si está obligado a hacer la declaración de la renta?
Sepa quienes no están obligados a hacer la declaración de la renta de 2020 y tenga en cuenta que aunque no esté obligado, si tiene derecho a devolución para percibirla debe presentar la declaración.
Antes de realizar el cierre de un ejercicio fiscal es más que aconsejable realizar un repaso de los registros contables.
La información contable es la base sobre la que se calculan, presentan y liquidan los impuestos y por tanto un registro contable incorrecto puede traer consigo consecuencias fiscales indeseables.
En este artículo, les aconsejamos realizar una serie de comprobaciones para el cierre contable y fiscal de un ejercicio.
El Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero (BOE del 23/02/2022) fija el salario mínimo interprofesional para 2022 con efectos retroactivos a Enero de 2022.
El nuevo salario mínimo es de 1.000€ al mes en 14 pagas.
Mediante el modelo 145 de Comunicación de datos al pagador, el trabajador rellena su situación familiar con el fin de que se pueda calcular el % de I.R.P.F. que se retiene en la nómina. A menudo, este modelo se cubre erróneamene y no se comunican las variaciones producidas durante el año.
A continuación detallamos un poco más el significado correcto de cada situación familiar y cuándo se deben comunicar las variaciones.
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre trae consigo una importante reforma laboral para 2022.
Se introducen cambios importantes en las causas posibles que justifican la contratación de duración determinada y establece nuevas reglas sobre el encadenamiento de contratos temporales sucesivos.
