¿Su cliente le solicita un aplazamiento?
¿Tiene una devolución de efectos que le ha originado gastos bancarios?
Si quiere repercutir estos costes a su cliente sepa cómo hacerlo y si debe o no repercutir el IVA.
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Las consecuencias de no cumplir con el registro de la jornada
En nuestro artículo ¿La Inspección Laboral puede pedir el registro de jornada? ya informamos de las sentencias y la campaña que viene realizando la Inspección de Trabajo sobre la obligación de registro de las horas de trabajo realizadas por los trabajadores.
¿Cuáles serían las consecuencias si no se cumple con dicho registro? En este artículo informamos en concreto de las posibles sanciones y consecuencias.
Aplazamientos de deudas tributarias a partir del 1 de enero 2017
Con efectos a partir del 1 de enero de 2017, se suprime la posibilidad de solicitar aplazamiento o fraccionamiento de muchas deudas tributarias.
La Ley 58/2003 de 17 de diciembre, General Tributaria, se ha modificado en su artículo 65.2. añadiendo tres nuevos apartados a las deudas tributarias que no pueden ser objeto de aplazamiento ni fraccionamiento, lo que ha reducido sustancialmente los casos en los que la Agencia Tributaria vaya a admitir una soliciutd de aplazamiento. Aunque finalmente se ha flexibilizado esta medida para los autónomos, las nuevas reglas en los aplazamientos han quedado muy endurecidas.
Concretamente, a partir del 2017 no se pueden aplazar:
El bonus anual o retribución variable
Si una empresa quiere incentivar a sus empleados con una retribución especial con el fin de premiar la dedicación, el rendimiento o cualquier objetivo conseguido, se trata de una retribución variable también llamado “bonus”.
¿Cómo afecta esta retribución en los seguros sociales y en el IRPF? ¿Cuándo es deducible? Con el fin de que conozca esta retribución les informamos en este artículo sobre este tipo de incentivos.
¿La Inspección Laboral puede pedir el registro de jornada?
La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado una campaña para controlar la realización de horas extraordinarias. Y con este fin pueden solicitar a las empresas el registro de jornadas de trabajo de todos sus trabajadores estén a jornada completa o parcial.
¿Es realmente obligatorio registrar la jornada de trabajo diariamente?
Cuadro de Cuentas PYMES
En este artículo facilitamos la consulta del cuadro de cuentas del Plan General Contable para PYMES.
Puede también descargar nuestro cuadro de cuentas en formato PDF reducido a dos hojas que detalla los 7 grupos y sus cuentas a nivel de tres dígitos en los siguientes enlaces:
