Área Fiscal
Los tipos impositivos del IRPF son más elevados que los del Impuesto de Sociedades. En el Impuesto de Sociedades, la tributación sobre los beneficios es de un 25% y sin embargo en IRPF se tributa de manera progresiva, por lo que a partir de un nivel de renta fiscalmente puede ser más ventajoso facturar desde una sociedad.
Y este es el motivo por el que la Inspección tributaria viene persiguiendo a determinadas sociedades, publicando una nota informativa donde informa de sus criterios sobre interposición de sociedades por personas físicas.
Área Laboral
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación trae importantes novedades.
Introduce cambios importantes en el permiso de lactancia y para los permisos de maternidad y paternidad que ahora pasan a llamarse “permiso por nacimiento y cuidado de menor”, así como para los permisos de adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento.
Área Laboral
Se extiende la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad a las empresas de 50 trabajadores o más y la obligación de inscribirlos en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas.
Igualmente se obliga a todos los empleadores a tener un registro salarial de su plantilla, que todos sus trabajadores tienen derecho a consultar.
Área Laboral
A partir del 01 de enero de 2021, el trabajador tiene derecho al permiso de paternidad durante dieciséis semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento.
Con la publicación de la Ley 9/2009 se introdujo el permiso de paternidad, un derecho del trabajador a la suspensión voluntaria del contrato de trabajo y por la que puede pedir el correspondiente subsidio de paternidad por dicho periodo.
¿En qué consiste este permiso? ¿Cuánto se cobra? ¿desde cuándo se solicita el permiso? ¿dónde se pide la prestación de paternidad? En este artículo les indicamos las respuestas a estas preguntas.
Área Mercantil
Se ha publicado la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales, BOE del 21 de febrero.
Como se indica en la propia Ley, esta normativa “busca mejorar la eficacia de la protección jurídica de los secretos empresariales contra la apropiación indebida en todo el mercado interior completando la regulación de la Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal, y en concreto su artículo 13, desde una perspectiva sustantiva y, especialmente, procesal”
