La fuerte campaña de inspecciones laborales anunciada en julio de 2020, con el fin de controlar un correcto uso de los Expedientes de Regulación de Empleo ante la crisis sanitaria de la COVID-19 se viene intensificando mes a mes.
¿Qué puntos debe tener en cuenta para poder pasar correctamente la inspección? Le apuntamos los 5 puntos principales que actualmente revisan los inspectores ante los ERTEs motivados por la COVID-19
¿Puede su empresa contratar a una persona extranjera?
Para responder a esta pregunta debe saber que entre los requisitos para poder contratar a una persona extranjera, que no pertenezca a la Unión Europea, es necesario que la situación nacional de empleo permita dicha contratación.
En este artículo aclaramos y detallamos este punto.
El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo establece nuevas ayudas a los autónomos.
A continuación, les informamos de las mismas
En la publicación del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, se amplían los ERTEs en vigor hasta el 31 de enero de 2021.
Conozca en nuestro artículo las tres nuevas modalidades de ERTE y otras novedades que trae consigo esta norma.
El Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial prorroga nuevamente los ERTE de Fuerza Mayor hasta el 30 de septiembre.
En este artículo os comentamos las novedades que se introducen con esta normativa.
El Gobierno ha publicado un nuevo paquete de medidas en el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 que incluye la moratoria y el aplazamiento de cuotas a la seguridad social para empresas y autónomos.
IMPORTANTE: Se ha actualizado este artículo a las modificaciones introducidas el 28 de abril de 2020 que limitan la moratoria a determinadas actividades.
